为全面推进2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，破解当前就业攻坚瓶颈，全力冲刺年度就业目标，5月12日，智能制造学院在智行楼302西会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记姚晓辉、院长王美姣，2026届全体毕业班辅导员及各教研室主任参加会议，会议由姚晓辉主持。

会上，姚晓辉首先明确了就业工作的核心目标与关键时间节点，强调就业工作是学院人才培养的重要落脚点，更是毕业班辅导员的主责主业。他指出，针对19名未就业重点帮扶学生，必须在5月25日前实现全部就业，确保两周内重点群体就业清零；全体辅导员要主动担当作为，将就业帮扶工作落到实处、抓出成效，遇到问题及时反馈，确保各项就业任务不折不扣推进。同时，学院明确要求，2026年8月底前，全院毕业生就业率不得低于95%，全体教师要抢抓当前至毕业前的“黄金帮扶期”，以高度的责任意识推动就业工作提质增效。

王美姣对当前学院毕业生就业形势进行了深入分析研判。她表示，当前装备制造行业整体就业态势向好，尤其是机电类专业市场需求旺盛，学院就业订单班及合作企业提供的岗位资源充足，但全院整体就业率仍未达到预期，部分专业就业率甚至处于下游水平。针对这一问题，王美姣从三方面剖析根源：一是部分学生就业意愿不强，职业认知存在偏差；二是辅导员对学生就业引导要求不够严格，精准帮扶力度有待进一步加大；三是专业教师在学生实习、毕业论文指导过程中，未能充分发挥就业引导赋能作用。她强调，破解就业难题，必须凝聚辅导员与专职教师的工作合力，遇到问题及时沟通反馈，重大事项可直接向学院领导或教研室主任汇报，共同为毕业生就业保驾护航。

此次就业工作推进会进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。下一步，智能制造学院将以此次会议为契机，持续深化“全员促就业、全程促就业、全方位促就业”工作格局，通过精准帮扶、校企联动、就业引导等多项举措，全力推动2026届毕业生实现更高质量和更充分就业，确保圆满完成年度就业工作目标。（供稿：王率帅；审稿：姚晓辉）